Implikasi Manajerial Desain dan Struktur
Organisasi
Pegawai atau karyawan dalam suatu perusahaan terhubung
dalam suatu kesatuan struktur yang menyatu dengan tujuan agar pekerjaan yang
ada dapat terselesaikan dengan lebih baik dibandingkan tanpa adanya pembagian
bagian tugas kerja. Untuk melakukan pengumpulan orang-orang dalam suatu unit,
divisi, bagian ataupun departemen dengan tugas pekerjan yang berkaitan diadakan
kegiaitan departementalization atau departementalisasi. posisi adalah kualitas
maka setiap orang yang menempati posisi yang ia kuasai dalam suatu organisasi
akan menghasilkan kontribusi besar dalam suatu organisasi tersebut. itulah
alasan mengapa diperlukan implikasi manajerial desan dan struktur organisasi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar